청년세금감면 질문 이전 직장에서 20-22년도 근무를 하다가 현직장에서 이번년도 연말정산을 하며 제가

안녕하세요? 답변 드리겠습니다.

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중소기업 청년 소득세 감면 제도란?

중소기업 청년 소득세 감면 제도는 만 15세~34세 청년이 중소기업에 취업하면 일정 기간 동안 소득세의 90%(최대 150만 원 한도)를 감면해주는 제도입니다. 단, 군복무 기간만큼 연령이 추가로 인정됩니다.

• 감면 기간: 최초 감면 신청 후 5년간 적용

• 감면율: [삭제됨] (최대 150만 원 한도)

• 신청 대상: 중소기업에 취업한 청년(만 15세~34세)

• 신청 방법: 회사가 원천징수 단계에서 감면 신청을 진행

이전 직장에서 이미 감면받고 있었다면?

✅ 이전 직장에서 감면을 받고 있었기 때문에, 현재 회사에서도 남은 감면 기간만큼 적용됩니다.

✅ 2024년에는 [삭제됨] 감면, 2025년 7월까지 감면받을 수 있다는 것은 2020~2022년 근무한 직장에서 감면을 받았기 때문입니다. 따라서 현재 직장에서 처음 신청한 것이 아니라, 이전 직장에서 감면을 신청한 기록이 이어진 것입니다.

✅ 감면 기간이 종료되면(2025년 7월 이후), 갑자기 세금이 늘어나게 됩니다.

연말정산에서 감면이 사라지면, 예상보다 높은 세금이 부과될 수 있어 세금 폭탄처럼 느껴질 수 있습니다.

세금 폭탄을 맞을 수도 있다고 하는 이유

현재 감면받고 있는 소득세(근로소득세)는 월급에서 원천징수되지만, 감면이 끝나면 원래 내야 할 세금이 정상적으로 부과됩니다.

▶ 예시로 보면 더 쉽게 이해됩니다.

현재 소득세 감면 덕분에 월급에서 소득세가 거의 안 빠져나가고 있는 상태라고 가정하면,

2025년 7월 이후부터는 이전보다 소득세 공제가 줄어들어 실수령액이 낮아질 수 있습니다.

만약 연말정산에서 추가 납부해야 할 세금이 생기면 그때 갑자기 세금 폭탄처럼 느껴질 수도 있습니다.

▶ 미리 대비할 수 있는 방법

• 감면이 종료되기 전(2025년 7월 이전) 월급 명세서를 확인하면서 원래 내야 하는 소득세를 미리 계산해보세요.

• 감면 종료 후 소득세를 정상적으로 납부하게 되므로, 세금이 늘어날 것에 대비하여 저축하는 것도 방법입니다.

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중소기업 청년 소득세 감면 신청은 회사에서 하는 걸까?

✅ 네, 원칙적으로는 회사에서 신청하지만, 최종적인 책임은 근로자(본인)에게 있습니다.

• 회사는 근로자의 요청에 따라 신청해 주는 것이기 때문에 본인이 직접 감면 신청 여부를 확인해야 합니다.

• 보통 입사 시 연말정산 서류를 제출할 때, 감면 신청서를 함께 제출해야 합니다.

• 만약 본인이 몰랐더라도, 회사가 이전 근무 이력을 보고 감면 대상자로 분류했을 가능성이 큽니다.

✅ 지금 확인해야 할 사항

1. 현재 회사에서 본인 소득세 감면을 정상적으로 적용하고 있는지 확인 (급여 명세서 확인)

2. 감면 기간이 종료되면 원래 내야 할 소득세가 얼마인지 미리 계산해보기

3. 감면 종료 후 예상되는 세금 부담에 대비해 미리 저축 계획 세우기

결론

✔ 이전 직장에서 감면 신청을 했기 때문에, 현재 회사에서도 남은 감면 기간이 자동 적용된 것입니다.

✔ 감면이 끝나면 실수령 월급이 줄어들거나 연말정산 시 세금이 늘어날 수 있습니다.

✔ 중소기업 청년 감면 신청은 회사에서 하지만, 본인이 직접 확인하고 관리하는 것이 중요합니다.

✔ 2025년 7월 이후부터 세금 부담이 늘어날 가능성이 크므로 미리 대비하는 것이 좋습니다.

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추가적으로 궁금한 사항이 있으아래 블로그 글을 참고해주세요

청년 창업 소득세 감면: 신청 조건부터 혜택까지 총정리