보건휴가 (생리휴가) 사용시 인센티브 차감 한다는데? 회사에서 처음에 생리휴가 쓰겠다니까 그런거 없다고 해서 출근했고 1시간 남짓
회사에서 처음에 생리휴가 쓰겠다니까 그런거 없다고 해서 출근했고 1시간 남짓 일 했는데 따로 부르더니 제도가 있는건 맞다고 했으나 연차가 있다면 무조건 연차 서용 원칙이라고 지금이라도 연차 쓰세요 이래서 이미 출근했으니 그냥 버텼어.그러다가 [어제 생리통이 너무 심해서 쓰겠다고 말 하니 쓰는건 알겠다 근데 팀 인센티브 까이는거 참고해라 라고 나한테 카톡이 왔는데.]우리 회사 취업규칙 파일에 정리 되있다고 이전에 보여줬었고 거기엔 따로 인센티브가 까인다 이런 말 전혀 없었는데 원래 이게 맞아?;;;생리휴가 사용 시 연차 소진 강제나, 취업규칙에 없는 팀 인센티브 차감은 원칙적으로 부당합니다. 취업규칙에 특별히 명시한 규정이 없다면 회사의 주장이 정당하다고 보기 어렵습니다.
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회사에서 처음에 생리휴가 쓰겠다니까 그런거 없다고 해서 출근했고 1시간 남짓 일 했는데 따로 부르더니 제도가 있는건 맞다고 했으나 연차가 있다면 무조건 연차 서용 원칙이라고 지금이라도 연차 쓰세요 이래서 이미 출근했으니 그냥 버텼어.그러다가 [어제 생리통이 너무 심해서 쓰겠다고 말 하니 쓰는건 알겠다 근데 팀 인센티브 까이는거 참고해라 라고 나한테 카톡이 왔는데.]우리 회사 취업규칙 파일에 정리 되있다고 이전에 보여줬었고 거기엔 따로 인센티브가 까인다 이런 말 전혀 없었는데 원래 이게 맞아?;;;생리휴가 사용 시 연차 소진 강제나, 취업규칙에 없는 팀 인센티브 차감은 원칙적으로 부당합니다. 취업규칙에 특별히 명시한 규정이 없다면 회사의 주장이 정당하다고 보기 어렵습니다.